Trabajadores de confianza demandan la integración del salario con compensación, pago del incremento salarial, además del pago de salario mínimo profesional en el sueldo base
Los trabajadores de confianza del Poder Judicial del Estado se manifestaron frente a las oficinas del Tribunal Superior de Justicia, en protesta por la falta de incremento salarial y prestaciones laborales que a la fecha de les ha negado, acción que sorprendió a todos los usuarios y ciudadanos en general.
Fue através de un pliego petitorio dirigido al Pleno del Tribunal Superior de Justicia y al consejo de la Judicatura del Poder Judicial, en donde expresan su demanda y piden la integración del salario con compensación, el pago del incremento salarial que fue autorizado en cada uno de los ocho años atrás y que a la fecha no se les ha hecho efectivo, así como del pago de salario mínimo profesional en el sueldo base.
Por su parte, en el caso de los trabajadores en Gómez Palacio, quienes ya se han manifestado semanas atrás, se pide la homologación del sueldo con los trabajadores de la capital del estado en cada puesto que se desempeñan; prestación en vivienda y Fovissste; gozar de cinco días de vacaciones autorizadas por la Ley Federal del trabajo.
Otro de los aspectos que manifiestan en su demanda es la de designación de plazas, autorización de la libre asociación sindical y no se presenten represalias a quienes realizan protesta, así como respeto a la carrera judicial.
Ante esta protesta y entrega de la demanda, la magistrada presidenta del Tribunal Superior de Justicia, Yolanda de la Torre Valdez, reconoció que hay trabajadores del Poder Judicial que llevan hasta siete años sin recibir un incremento salarial y que las cargas de trabajo son muy grandes. Por lo tanto, se ha gestionado para obtener más recursos y así poder ayudar a los empleados.
A través de los empleados que protestaban señalaron que hay trabajadores que perciben un ingreso en el concepto P01 de 2 mil 400 pesos, podrían recibir a partir de la primera quincena de enero 6 mil 223 pesos mensuales, es decir, aproximadamente 711.5 pesos más; además de un incremento del 5% en la compensación y un día económico más al año, además de otros rubros que deberán ser cubiertos.
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