Pese a que este aumento no satisface las necesidades de los agremiados, este organismo llegaría a un acuerdo todo por beneficiar a sus miembros
La Confederación de Trabajadores de México (CTM), mantiene las negociaciones con las diversas empresas en las que tienen presencia, es por ello que de manera generalizada se trabaja en el acuerdo de un aumento salarial de hasta el 12 por ciento, así como la revisión tabular y las prestaciones, esto lo dio a conocer el dirigente estatal, Ricardo Pacheco Rodríguez, y todos los acuerdos se conocerán a finales de este mes de enero.
Este líder en el estado de Durango aseguró que definitivamente estos incrementos al salario no satisfacen las necesidades de los trabajadores y sus familias, sí ayudan a disminuir esa brecha que se tiene entre el poder adquisitivo del empleado y el nivel de inflación que se genera anualmente; sin embargo, ese 12 por ciento es la base y de ahí buscarán concretar los acuerdos.
Dentro de los anuncios importantes es que una vez más tampoco se presentó ningún emplazamiento a huelga, como sucedió el año pasado, recordando que en 2023 se tuvieron buenos resultados sin necesidad de emplazar a huelga a las empresas, “hoy repetimos esa estrategia y la han tomado bien los empresarios y yo espero que siga teniendo buenos resultados”; con la consigna de encontrar mejores resultados.
Al menos en Durango existen alrededor de 80 empresas en la capital del estado y otro número similar que se encuentra en la Región Laguna y el resto de los municipios, hay presencia de un sindicato afiliado a la CTM con un importante número de trabajadores agremiados; y con las modificaciones que se llevaron a cabo a la Ley Federal del Trabajo, por lo que ahora es el sindicato el que busca hacer una consulta a la base para saber si están de acuerdo con el ofrecimiento de los patrones y de ahí partir, ya que esta organización siempre ha escuchado las voces de sus agremiados.
Es por ello que todos los acuerdos se darán a conocer a finales de enero, por su parte el líder estatal Ricardo Pacheco Rodríguez, no vislumbra un posible estallamiento a huelgas, pues está claro que debe mantenerse la estabilidad laboral y en eso se trabaja, pero también se debe encontrar las vías para encontrar estos acuerdos entre trabajador y patrón.
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