El municipio de Durango se prepara para implementar un segundo recorte de personal, como parte de una estrategia orientada a optimizar el funcionamiento de la administración pública y fortalecer la eficiencia en la prestación de servicios.
En una primera etapa, se concretó la separación de 151 trabajadores municipales de diversas áreas, lo que, de acuerdo con autoridades locales, generó un ahorro aproximado de 40 millones de pesos anuales. Se informó que las liquidaciones correspondientes ya fueron cubiertas y que el proceso se realizó conforme a lo establecido en la normatividad laboral vigente.
Actualmente, la administración municipal dio inicio a una segunda fase, la cual contempla una revisión integral de cada dependencia, a fin de evaluar los planes anuales de trabajo y determinar la plantilla de personal necesaria para cumplir de manera eficiente con las acciones y procesos institucionales.
Las autoridades señalaron que el objetivo de esta medida no es afectar a las familias de los trabajadores, sino garantizar una administración más eficaz, donde el recurso humano y financiero se traduzca en mejores servicios para la ciudadanía.
En este contexto, la Contraloría Municipal informó que se mantienen revisiones sorpresivas en distintas dependencias, con el propósito de verificar que el personal se encuentre en su área de adscripción y desempeñe las funciones asignadas. Hasta el momento, no se han aplicado sanciones ni se han recibido quejas formales; no obstante, los operativos de supervisión continuarán de manera permanente.
Asimismo, se indicó que se revisa el uso adecuado de los vehículos oficiales, los horarios de entrada y salida, así como la justificación de las comisiones laborales. Las disposiciones establecen que los vehículos asignados deberán permanecer resguardados a partir de las 15:00 horas o al término de la jornada laboral, como parte de las acciones de control y transparencia en el uso de los recursos públicos.
